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Presentan en Congreso CDMX iniciativa que multa con 30 mil pesos a comercios que discriminen a médicos y enfermeras

Con el fin de garantizar que las personas dedicadas a la atención de la salud en la Ciudad cuenten con la seguridad de un trato digno y con reconocimiento de su loable labor, los establecimientos mercantiles locales obligatoriamente deben permitir el acceso sin ejercer actos de discriminación, porque de lo contrario serán sancionado con una multa que va desde los 11 mil a los 30 mil pesos, sin menoscabo de las sanciones penales y administrativas que corresponden.

Para el propósito, el presidente de la Comisión de Puntos Constitucionales e Iniciativas Ciudadanas del Congreso de la Ciudad de México, Nazario Norberto Sánchez, inscribió una iniciativa con Proyecto de Decreto por el que se adicionan las fracciones XV Y XVI del Apartado A, se reforma la fracción II inciso C del apartado B, ambos del artículo 10 y se reforma el Artículo 65, todos de la Ley de Establecimientos Mercantiles del Distrito Federal.

Dijo que sólo se está en espera de la próxima fecha de sesión virtual para que continúe el procedimiento, de acuerdo con los cambios realizados a la Ley Orgánica del Congreso de la Ciudad de México la semana pasada

Consideró inaceptable que en las últimas semanas de la pandemia por Covid-19, médicos y enfermeras han sido víctimas de diversas formas de discriminación en su contra en como negarles el acceso a diversos establecimientos mercantiles como tiendas de autoservicios, de convivencia, de abarrotes, farmacias, o la venta de alimentos, tan solo por portar su uniforme.

“Es decir en nuestra Ciudad se está discriminando a las personas que trabajan y se dedican a salvar vidas del Coronavirus, tan solo por ser médicos, enfermeras, pasantes de medicina y portar batas”, manifestó.

Recordó que este problema que lacera a nuestra sociedad aumento al grado que el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) emitió a través de su página de internet el día 20 de abril de 2020, un pronunciamiento condenando dichas agresiones y trato discriminatorio contra personal de la salud.

El COPRED reveló que a partir de la declaratoria de la pandemia COVID-19 como emergencia por causa de fuerza mayor, la población adoptó medidas de resguardo y alejamiento social con impacto graves en sus vidas, empleos, educación y economía, pero el personal de salud está expuesto a muchas más horas de trabajo intenso y trágico, y además a la incertidumbre de un virus del que poco se sabe, pero es muy contagioso y en algunos casos, letal.

Nazario Norberto concordó que estos cambios legales son necesarios porque como señala el Copred, “el personal médico y de enfermería se encuentra en primera línea atendiendo, ayudando y cumpliendo con su juramento de salvar vidas. Cada mañana salen a laborar y exponen su bienestar y el de sus seres queridos a diferencia de quienes cuentan con el privilegio de realizar teletrabajo y es increíble que existan brotes de violencia y discriminación en su contra”

Asimismo Nazario Norberto recordó que este tipo de acciones discriminatorias ya forman parte del catálogo de delitos por los que se pueden presentar denuncias a través de Internet en la Fiscalía General de Justicia (FGJ) local. Pidió la ciudadanía coadyuvar a su hermosa evitar dichas  prácticas que lesionan gravemente la moral de una sociedad que debería estar agradecida con estas personas.

 

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